Ужесточать критерии отбора

Кого брали в секретную агентуру КГБ? Критерии отбора

Ужесточать критерии отбора

Основные параметры и тесты – от бывшего агента спецслужбы. Проверьте себя – а вас бы взяли в КГБ, подходите ли вы по своим данным?

Публикуем не секретные, но малоизвестные данные – как происходил отбор внештатников в грозную советскую спецслужбу – КГБ?

Об этом нам рассказал реальный человек, который сам был внештатником в Службе А ПГУ (Первое главное управление – разведка) КГБ СССР в 80-х годах.

Заодно и ответ – почему КГБ не могло предотвратить распад СССР??

Итак, критерии отбора:

  • Не обязательный фактор, при преимущество – происхождение из семьи военнослужащего, кадрового офицера.
  • Успешная учёба в школе. Особые преимущества – способности к иностранным языкам и равная успеваемость как по гуманитарным так и по техническим предметам.
  • Отсутствие правонарушений.
  • Отсутствие явного и слишком энергичного стремления в КГБ. Таких называли “инициативниками” и относили к категории подозрительных кандидатов.
  • Наличие быстрой физической и умственной реакции.
  • Хорошие, но не слишком высокие показатели в учёбе и в последующих тестах – сотрудник не должен ярко выделяться даже знаниями. Тем более, что отличники нередко были просто зубрилами, без творческого взгляда.
  • Равное развитие творческих данных и технического склада.
  • Успешное прохождение ряда тестов. Приведём один из них. Испытуемый сидит на стуле, спиной ко входу. В комнату входят два человека. Испытуемый их не видит. Вошедшие говорят между собой на иностранном языке, заведомо неизвестном испытуемому. Говорят в нейтральной интонации. Задача – догадаться о наличии угрозы или других намерений по отношению к вам.
  • Тесты на оперативную память. Очень сложные и многоуровневые. От просто запоминаний, за 1 минуту, от 10 лиц на фото и потом их опознания… До запоминаний двух-трёх рядов , затем список имен, затем набор цифр. И в ответе необходимо указать правильное расположение цифр, опознать лиц по фото, вспомнить правильные имена.
  • Способности к овладению техническими средствами – от эксплуатации до несложного ремонта/сборки.
  • Тесты на длинную память. После демонстрации объектов , имена, карты городов – через 2-10 дней необходимо всё вспомнить точно.
  • Коммуникабельность. Очень важное качество. Проверяются и врожденные способности и готовность осваивать новые навыки. Проверяется умение устанавливать контакты (завести разговор, обменяться телефонами и другое) с самыми разными социальными группами… Вплоть до – пообщаться по-свойски с бомжами и уголовниками, будучи принятым за своего. Также – с чиновниками.
  • Основная особенность привлечения кадров в КГБ – специальные офицеры заранее изучали потенциальных кандидатов. Те даже не осознавали, что их изучают. Рассматривали в широком диапазоне – от школьников (учащиеся выпускных классов) до кадровых офицеров Вооруженных сил.

Кстати, в 80-х годах численность сотрудников КГБ СССР была около 475 тысяч человек, в том числе пограничные войска.

Численность сотрудников внутренней агентуры составляла более 200 тысяч человек.

И, наконец, что отвечают бывшие чекисты на вопрос – “Мог ли КГБ предотвратить развал СССР?”. А вот что (цитата):

“1. Развал СССР – часть глобального процесса по перекройке мировой экономики.2. КГБ подчинялся Президиуму ЦК КПСС и Правительству СССР… – сложно предотвращать решения начальства, да же?”

———————–

Спасибо за лайки и репосты!

————————

Читайте в наших предыдущих публикациях:

  • “Ответка Мамаеву и Кокорину за драку – пришла от Путина. И это плохой знак”
  • “Закон Путина о защите работников предпенсионного возраста вступил в силу. О чём он?”
  • “Чиновники говорят. Выпуск 4-й”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 6-й – миллионер Артём Чайка, сын генерального прокурора”
  • “Другой Путин – особенности биографии, привычки, увлечения”
  • “Чиновники говорят. Выпуск 3-й”
  • “Чиновники говорят. Выпуск 2-й”
  • “Как Путин боролся с кумовством, созданным Чубайсом”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 5-й – миллиардер Игорь Кожин, сын экс-главы управделами президента”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 4-й – в чём секрет успеха Игоря Чайки, сына генпрокурора?”
  • “Сословность и крепостное право – ориентиры российской элиты”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 3-й – все трое детей депутата живут за границей”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 2-й – Сергей Матвиенко”
  • “Спецпроект “Дети”. Выпуск 1-й – Дмитрий Патрушев”
  • “Чиновники. Сборник глупостей – выпуск 1-й”
  • “Владимир Соловьев – в чём причина его успеха”
  • “Порошенко ради победы на выборах устроит бойню”
  • “Особенности начавшейся операции “Преемник” – параметры и имена”
  • “В чём секрет успеха Игоря Сечина?”
  • “Почему “Единая Россия” будет лишена статуса партии власти?”
  • “Путин списал Чубайса и Кудрина”
  • “Ходорковский опять покупает КПРФ”
  • “Элитный клуб Владимира Путина. Только для самых избранных! Чубайса там нет.”

Источник: https://zen.yandex.ru/media/backstage/kogo-brali-v-sekretnuiu-agenturu-kgb-kriterii-otbora-5bc492f0e9bf0f00ac3630dd

Экс-председатели КС: необходимо ужесточить критерии отбора судей

Ужесточать критерии отбора

Об этом заявили эксперты, собравшиеся в пресс-центре Sputnik Молдова, чтобы обсудить ситуацию, сложившуюся вокруг Конституционного суда РМ.

КИШИНЕВ, 4 июл — Sputnik. Критерии отбора судей Конституционного суда необходимо ужесточить, а в законодательство внести поправки, которые позволят оградить КС от политического влияния и позволят обжаловать решения судей КС в случае превышения ими своих полномочий, считают эксперты.

После начала работы нового состава КС, назначенного в 2013 году, суд начал отходить от принципов, доктрин и норм, заявил экс-председатель Конституционного суда Виктор Пушкаш.

Нарушения стали обыденной реальностью настолько, что даже уходя в отставку, КС отошел от судебных процедур, предусмотренных законом, Кодексом конституционной юрисдикции, оставив одного из судей “выполнять обязанности до назначения нового председателя суда”, что противоречит законодательным нормам.

“Состав Конституционного суда ушел, страница истории перевернута и нужно признать, что эта страница не очень приятная для конституционалистов, не очень приятная для нас, судей, которые работали в Конституционном суде”, — сказал Пушкаш.

Нужно изменить порядок назначения судей  КС

По мнению эксперта, процедура назначения судей Конституционного суда устарела и нуждается в кардинальной переработке.

“Само слово “назначение” устарело, здесь необходимо указать, и, может быть, даже в Конституции, что судьи занимают свое место в КС через конкурс”, — заметил Пушкаш.

Экс-председатель напомнил, что уже известны условия конкурса по отбору судей, выдвигаемых в состав КС от правительства и от парламента. Однако, по мнению эксперта, условия конкурса необходимо ужесточить.

“Мне кажется, нужно ужесточить эти условия не только для прохождения самого конкурса, необходимо изучить на должном уровне сами критерии назначения, определить те критерии отбора судей КС, которые будут препятствовать политизации суда, — считает Виктор Пушкаш. — Кандидат должен доказать, что он готов защищать конституционный строй, готов защищать Конституцию”.

Перепутали свое мнение с Конституцией

С этим выводом согласен и экс-председатель Конституционного суда Дмитрий Пулбере. По его мнению, существующие процедуры по назначению судей не обеспечили соблюдение фундаментальных принципов, которыми должен руководствоваться в своей работе КС.

“Начиная с 2013 года, когда поменялся состав судей, Конституционный суд начал вносить новшества, которые принимались не в пользу поднятия авторитета КС. Начали вторгаться в конституционное право, своими решениями создавая новые нормы.

Додумались до того, что судьи утверждали, будто решения КС являются составной частью Конституции. Но Конституция — это святая святых и никакой орган не может вторгаться в него, не говоря уже о том, чтобы стать его составной частью”.

По мнению Дмитрия Пулбере, ушедший в отставку состав Конституционного суда нанес тяжкий ущерб репутации Молдовы.

“Мне стыдно, что вопрос о состоянии дел в Конституционном суде Республики Молдова поднял перед Венецианской комиссией генеральный секретарь Совета Европы. Что, мы не могли сами у себя навести порядок? Не хотели, не было политической воли”, — заметил эксперт.

“Очень серьезная задача стоит перед ветвями власти, которые должны подобрать кандидатов на должность судьи Конституционного суда. Они должны быть категорическим образом деполитизированы, должны руководствоваться только положениями Конституции, — считает Дмитрий Пулбере.

— Для кандидатов, которые будут отобраны, есть один плюс — положительный опыт, который был накоплен судом до 2013 года. И в то же время есть отрицательный опыт, начиная с 2013 года.

Пусть новые судьи наберутся опыта, поставят на весы, что дороже для РМ — конституционный строй, незыблемость Конституции или политические интересы группы граждан”.

Как выбрать правильных судей в Конституционный суд

Самый важный и главный вопрос — как создать новый состав Конституционного суда, который отвечал бы критериям законности, требованиям времени и ожиданиям, общества, считают эксперты. Есть и еще одна, не менее сложная проблема — что делать с теми решениями КС, которые противоречат Конституции.

“К сожалению, мы в свое время не создали механизм реализации статьи 7 Конституции РМ, которая гласит, что ни один закон или иной правовой акт, противоречащий положениям Конституции, не имеет юридической силы, — отметил Виктор Пушкаш. — Необходимо, чтобы парламент внес изменения в Кодекс конституционной юрисдикции, чтобы позволить новому составу КС пересмотреть ряд решений суда, которые противоречат Конституции.

По мнению эксперта, в перспективе необходимо принять новый закон о Конституционном суде с учетом полученного печального опыта.

Полную запись пресс-конференции можно посмотреть по этой ссылке.

Будь в курсе всех событий в стране и мире: узнай первым, что происходит сейчаc>>>

Смотреть видео  Cлушать радио Перейти к другим новостям 

Узнатьчто мы сообщаем в OK

Источник: https://ru.sputnik.md/society/20190704/26712167/eks-predsedateli-ks-neobhodimo-uzhestochit-kriterii-otbora-sudey.html

Юрист и закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: